PLAN D ist ein ausgewähltes Team von Expert:innen mit außergewöhnlichen Bestleistungen auf jeder Position, gepaart mit Kollaboration und Selbstbestimmung.

Zeitgemäße Führung: Mitarbeiterführung wird als Coachingprozess verstanden, mit dem Ziel, die Potenziale jedes und jeder Einzelnen zielgerichtet zu entwickeln.
Wir streben immer danach, Neues zu lernen: Wir achten auf Details, stellen Verbindungen her, teilen unser Wissen. Dabei bieten wir viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Wir sind ergebnisorientiert: Wichtig ist, welche Leistung erbracht wird – nicht, wie hart dafür gearbeitet wurde oder wie lange jemand im Büro bleibt.
Wir haben eine Feedbackkultur: Zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gehört auch ein offener und ehrlicher Austausch. Bei PLAN D sprechen wir nicht übereinander, sondern miteinander.
Unbegrenzter Urlaub: Wir haben keine festen Arbeitszeiten oder Anwesenheitspflicht, aber wir brennen für unsere Projekte. Für wichtige Termine und Projektphasen sind wir im Büro, können sonst aber entscheiden, von wo wir arbeiten.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: PLAN D Mitarbeitende sind technisch immer top ausgestattet, haben ein schickes Büro und sind von der Siebträger Kaffeemaschine über den immer vollen Getränkekühlschrank, Obst & Snacks sowie tolle Teamevents, bis hin zum Jobrad, dem Jobticket oder der USC Mitgliedschaft immer bestens versorgt.

Klingt gut? Super!
Bewirb dich bei uns und erzähle uns, warum genau du in unserem Team fehlst. Hast du uns überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.